Conduzir processos seletivos de ponta a ponta (alinhamento com a liderança, divulgação, entrevistas, avaliação e feedbacks);
Realizar o mapeamento de perfil comportamental e uso de ferramentas de avaliação;
Interface ativa com lideranças para garantir assertividade nas contratações;
Conduzir entrevistas de desligamento e ações de reversão;
Desenvolver ações estratégicas voltadas à retenção de talentos e redução do absenteísmo.
Desenvolver e implementar estratégias de R&S.
Requisitos Indispensáveis
Ensino superior completo em Psicologia, Administração, RH ou áreas correlatas;
Experiência com R&S consolidado.
Pacote office.
Regime de Contratação
CLT
PCD
Ambos
Benefícios
VA R$ 716,00, Plano de Saúde, Cesta de Natal, Presente de Aniversário, PLR, Restaurante Local.
